Nuevas tendencias en la Gestión del Talento Humano

Descripción : 
 
La transformación digital de las empresas no solo trae consigo cambios en las tecnologías, sino también en los procesos y en las personas que participan en cada uno de ellos. El área de Talento Humano debe estar preparada para enfrentar nuevos desafíos en su departamento y brindar el soporte adecuado para liderar el cambio de ADN a nivel organizacional. ¿Cómo tomar decisiones y dinamizar los procesos empresariales desde el área de Talento Humano? Los datos que produce este departamento son la clave de esta gestión, sin embargo, pocas empresas aprovechan esta información para una adecuada toma de decisiones.
 
En este seminario, el participante conocerá el nivel de adopción de las tecnologías en las empresas, las habilidades de los perfiles profesionales (Chief Data Officer, Data Scientist, etc.) necesarios como resultado de los cambios tecnológicos y las posibilidades que tiene el análisis de datos en la optimización y automatización de procesos dentro del área de Talento Humano.
 
Dirigido a: 
Profesionales en el área de Talento Humano, de empresas públicas o privadas, que busquen aplicar herramientas innovadoras para obtener información que contribuya a la toma de decisiones dentro de la organización.
 
Fecha de Inicio: 
De Jueves, Septiembre 5, 2019 hasta Sábado, Septiembre 7, 2019
Instructor Académico: 
Gustavo Ramírez Pérez, M.Sc.
EAE Business School (España)
 
Consultor especializado en Data Analytics y Big Data. Es Ingeniero Industrial del Tecnológico de Monterrey (México), cursó el máster en Supply Chain Management and Technology en La Salle Business Engineering School (España) y el máster en Dirección Financiera en la EAE Business School (España), donde en la actualidad dirige el máster en Big Data & Analytics.
 
En su carrera profesional, se ha desempeñado como Executive Manager en SDG Group, firma consultora especializada en Business Analytics, Corporate Performance Management y Advanced Business Architectures. Cuenta con más de 9 años de experiencia en la gestión, desarrollo e implementación de proyectos en Data Analytics y Big Data a nivel internacional, en países como Alemania, Italia, Chile, México, España, entre otros. Actualmente, es Director de Inorbis Analytics, consultora tecnológica especializada en Business Intelligence.
 
Dirigido a: 
Profesionales en el área de Talento Humano, de empresas públicas o privadas, que busquen aplicar herramientas innovadoras para obtener información que contribuya a la toma de decisiones dentro de la organización.
 

Detalles

Dirigido a: 
Profesionales en el área de Talento Humano, de empresas públicas o privadas, que busquen aplicar herramientas innovadoras para obtener información que contribuya a la toma de decisiones dentro de la organización.
 
Fecha de Inicio: 
De Jueves, Septiembre 5, 2019 hasta Sábado, Septiembre 7, 2019

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