Gestión del Talento Humano en la era digital

Descripción : 
 
La gestión actual del Talento Humano responde a la aplicación de modelos que han surgido con las nuevas tecnologías de la información e Internet. Estos modelos utilizan los datos de cada colaborador para conocerlo y desarrollar al máximo su potencial. 
Este seminario introduce al participante al uso de modelos como people analytics, big data aplicado, employee journey map, chat box, etc., de tal forma que el profesional de la Gestión del Talento Humano esté en capacidad de aportar de forma exitosa a la nueva propuesta de valor del área de Recursos Humanos permitiendo a la organización aprovechar su capital humano en su verdadera dimensión.
 
Dirigido a: 
  • Profesionales de la Gestión del Talento Humano, ejecutivos y jefes de área que lideren equipos en una organzación. 
  • Profesionales que deseen desarrollar su carrera en el ámbito de la Gestión Digital aplicada al Talento Humano.
  • Consultores y especialistas que deseen especializarse en la Gestión del Talento Humano en la era digital.
  • Para un mejor desempeño dentro del curso, es deseable que los participantes cuenten con conocimientos de Fundamentos de la Gestión del Talento Humano.
Fecha de Inicio: 
Martes, Junio 23, 2020
Instructor Académico: 
Cristina Chichizola Fajardo, MBA.
EAE Business School (España)
  • Consultora especializada en procesos de cambio cultural y organizacional
  • Cursó estudios de posgrado en la Universidad San Ignacio de Loyola (Perú), donde obtuvo su Maestría en Administración de Negocios. 
  • Cuenta con certificaciones internacionales de coaching de la International Coach Federation (EE. UU.), en el modelo de coaching por valores y de la International Association of Neuro Linguistic Psychology (EE.UU.), como Practitioner de Programación Neurolingüística.
  • Tiene más de 12 años de experiencia como Gerente de Proyectos en el área de Recursos Humanos, abarcando temas como: gestión del cambio, bienestar organizacional y transformación cultural, mejora del clima laboral y felicidad organizacional, coaching por valores y gestión de calidad. 
  • Ha participado en el diseño, implementación y gestión de proyectos para elevar la productividad, competitividad y rentabilidad en el Grupo Toulouse Lautrec, Ega Empresarial, Glasscorp, Universidad Le Cordon Bleu, entre otras empresas. 
  • En el sector público, ha liderado proyectos de mejora de calidad y desarrollo de capacidades junto al Ministerio de Comercio Exterior y Turismo de Perú.
Dirigido a: 
  • Profesionales de la Gestión del Talento Humano, ejecutivos y jefes de área que lideren equipos en una organzación. 
  • Profesionales que deseen desarrollar su carrera en el ámbito de la Gestión Digital aplicada al Talento Humano.
  • Consultores y especialistas que deseen especializarse en la Gestión del Talento Humano en la era digital.
  • Para un mejor desempeño dentro del curso, es deseable que los participantes cuenten con conocimientos de Fundamentos de la Gestión del Talento Humano.

Detalles

Dirigido a: 
  • Profesionales de la Gestión del Talento Humano, ejecutivos y jefes de área que lideren equipos en una organzación. 
  • Profesionales que deseen desarrollar su carrera en el ámbito de la Gestión Digital aplicada al Talento Humano.
  • Consultores y especialistas que deseen especializarse en la Gestión del Talento Humano en la era digital.
  • Para un mejor desempeño dentro del curso, es deseable que los participantes cuenten con conocimientos de Fundamentos de la Gestión del Talento Humano.
Fecha de Inicio: 
Martes, Junio 23, 2020

Acerca de Nosotros

  • En 1998, como respuesta a la demanda social de estudios de cuarto nivel, la Unidad de Posgrados de nuestra facultad inició sus actividades con una propuesta académica que ha destacado por mantenerse a la vanguardia del conocimiento con una reconocida calidad docente, con cualificación académica y amplia experiencia profesional.

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